LEI DE COTAS
Hoje, 24 de julho, a Lei de Cotas completa 29 anos em 2020 e representa um dos dispositivos para que os deficientes possam ter acesso ao mercado de trabalho. Muitas empresas passaram a cumprir a lei por causa da obrigação legal e devem focar também nos benefícios como a diversidade das equipes e o respeito pelas diferenças como esclarece Alberto Pereira, vice-presidente da Organização Nacional de Cegos do Brasil e consultor da Associação Brasileira de Assistência à Pessoa com Deficiência Visual.
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Em 2018, o Painel de Informações e Estatísticas da Inspeção do Trabalho no Brasil mostrou que 50,62% das empresas cumprem a cota de pessoas com deficiências e reabilitados. No setor privado esse percentual é de 52%, já na administração pública, o índice é de apenas 11,21%. A última atualização é de 2018. A Lei de Cotas para a entrada de deficientes no mercado de trabalho também promove aprendizado, qualidade, crescimento e evolução nas organizações, que são benefícios sobre a inclusão social.
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